2025 - Politique à destination des candidats
SAS CLV TUT TUT
Wat is het nut van ons privacybeleid?
La confidentialité des données personnelles des candidats à un poste au sein de CLV TUT TUT représente, pour nous, un gage de sérieux et de confiance.
Als zodanig getuigt ons Privacybeleid voor persoonsgegevens precies van onze volonté de faire respecter, au sein de CLV TUT TUT, les règles applicables en matière de protection des données personnelles en, meer bepaald, die van de Algemene Verordening Gegevensbescherming («AVG»).
En particulier, notre Politique de confidentialité vise à vous informer sur la manière et les raisons pour lesquelles nous traitons vos données personnelles lorsque vous candidatez à un poste au sein de CLV TUT TUT.
Tot wie richt ons privacybeleid zich?
La Politique de confidentialité s’adresse à jij, qui êtes candidat à un poste au sein de CLV TUT TUT, pendant tout le processus de recrutement (ex : candidature à une offre, candidature spontanée, recrutement via un cabinet externe, etc.), quelle que soit la durée ou la nature du contrat proposé (ex : poste de salarié, intérimaire, stagiaire, etc.).
Waarom verwerken wij uw persoonsgegevens en op welke grondslag?
En tant que recruteur, nous sommes nécessairement amenés à traiter vos données pour gérer les recrutements (ex : entretiens, traitement des candidatures, négociation salariale, etc.), les éventuels déplacements pouvant intervenir dans le cadre de ces recrutements et la sécurité de nos locaux.
Les traitements sont effectués sur la base des discussions que nous avons avec vous pendant le processus de recrutement et de notre intérêt légitime à recruter et sélectionner des candidats.
Hoe hebben wij uw persoonsgegevens verkregen?
Uw gegevens worden verzameld direct van u par l’intermédiaire de votre candidature et de votre CV et nous nous engageons à ne traiter vos données que pour les redenen eerder beschreven.
Toutefois, nous pouvons également obtenir vos données personnelles de manière indirecte de la part de cabinets de recrutement si vous y avez consenti préalablement auprès de ces derniers.
Welke persoonsgegevens verwerken we en hoe lang?
- toute donnée d’identification personnelle et professionnelle fournie dans le CV et la lettre de motivation du candidat (ex : nom, prénom, date de naissance, nationalité, etc.) conservée pendant toute la durée du processus de recrutement et pour une durée maximum de 2 ans après votre candidature.
- toute coordonnée fournie dans le CV et la lettre de motivation du candidat (ex : adresse email, téléphone, lien Linkedin, etc.) conservée pendant toute la durée du processus de recrutement et pour une durée maximum de 2 ans après votre candidature.
- toute donnée relative à la vie personnelle et professionnelle fournie dans le CV et la lettre de motivation du candidat (ex : diplômes, passion, certificats, âge, statut matrimonial, permis de conduire, etc.) conservée pendant toute la durée du processus de recrutement et pour une durée maximum de 2 ans après votre candidature.
- toute donnée d’ordre économique et financier (ex : salaires, primes, etc.) fournie dans le cadre des entretiens d’embauche conservée pendant toute la durée du processus de recrutement et pour une durée maximum de 2 ans après votre candidature.
- toute donnée d’ordre spécifique (ex : titre de séjour etc.) fournie par le candidat dans le cadre du recrutement conservée jusqu’à la fin de la relation de travail en cas de recrutement est supprimée après le processus de recrutement en cas de refus.
- toute donnée particulière pertinente et requise (ex : situation de handicap) fournie dans le CV et la lettre de motivation du candidat conservée pendant toute la durée du processus de recrutement et supprimer après la fin du processus de recrutement.
- tout titre d’identité (ex : passeport ou carte d’identité) fourni dans le cadre du processus de recrutement est supprimé après le recrutement ou non du candidat.
- si vous avez postulé par l’intermédiaire de notre site internet, des données de connexion (ex : adresse IP et logs) conservées pendant une durée de 12 mois maximum.
Zodra de toepasselijke bewaartermijnen zijn verstreken, wordt de verwijdering van uw persoonsgegevens onomkeerbaar et nous ne pourrons plus vous les communiquer passé ce délai. Tout au plus, nous pouvons uniquement conserver des données anonymes à des fins de statistieken.
En revanche, en cas d’embauche, vos données recueillies lors du processus de recrutement sont automatiquement transférées dans votre dossier personnel et deviennent soumises à la Privacybeleid des données des employées.
Houd er rekening mee dat in geval van geschil, we hebben de plicht te bewaren het geheel persoonsgegevens van u gedurende de gehele verwerkingstermijn van het dossier, ook na het verstrijken van de hierboven beschreven bewaartermijnen.
Welke rechten heeft u om het gebruik van uw persoonsgegevens te controleren?
De toepasselijke regelgeving inzake gegevensbescherming verleent u specifieke rechten die je kunt uitoefenen, op elk moment et gratis, om te controleren hoe we uw gegevens gebruiken.
- Recht op’toegang en de kopiëren de vos gegevens, mits dit verzoek niet in strijd is met bedrijfsgeheimen, vertrouwelijkheid of de geheimhouding van correspondentie.
- Recht op rectificatie persoonsgegevens die onjuist, verouderd of onvolledig zouden zijn.
- Recht om te tegenstander aan de verwerking van uw persoonsgegevens met het oog op commerciële prospectie.
- Alleen voor consumenten, recht om u gratis inschrijven op de lijst met opt-outs voor telefonische verkoop, Bloctel, op www.bloctel.gouv.fr.
- Recht op verzoek het wissen het “recht op vergetelheid”) over uw persoonsgegevens die niet essentieel zijn voor de goede werking van onze diensten.
- Recht op beperking uw persoonsgegevens die het mogelijk maken om het gebruik van uw gegevens te fotograferen in geval van geschil over de rechtmatigheid van een verwerking.
- Recht op portabiliteit De vosgegevens die u in staat stellen om een deel van uw persoonsgegevens op te halen om ze gemakkelijk op te slaan of door te geven van het ene informaticasysteem naar het andere.
- Recht om te geven richtlijnen over het lot van uw gegevens in geval van overlijden, hetzij via u, hetzij via een vertrouwde derde partij of een erfgenaam.
Om een aanvraag te rekening houden met, het is absoluut noodzakelijk dat dit rechtstreeks wordt uitgevoerd door jij naar [email protected]. Elk verzoek dat niet op deze manier wordt gedaan kan niet worden verwerkt.
De verzoeken kunnen niet van een ander persoon komen dan u. We kunnen u daarom vragen om communicatie van een identiteitsbewijs in geval van twijfel over de identiteit van de aanvrager.
Wij zullen uw aanvraag beantwoorden binnen beste termijnen met als limiet een maximale termijn drie maanden na ontvangst, in het geval van een technisch complexe aanvraag of wanneer we tegelijkertijd veel aanvragen ontvangen.
Houd er rekening mee dat we altijd kunnen weigeren om op elk verzoek te reageren overmatig of ongegrond met name gezien zijn karakter herhalend.
Wie heeft toegang tot uw persoonlijke gegevens?
Uw persoonsgegevens worden verwerkt door onze teams een paar onze technische leveranciers, uitsluitend met het doel om onze dienst te laten functioneren.
Kunnen uw persoonsgegevens buiten de Europese Unie worden overgedragen?
Les données personnelles traitées par dans le cadre de recrutements sont exclusivement hébergées au sein de l’Union européenne.
Hoe beschermen we uw persoonlijke gegevens?
Wij zetten alle technische middelen et organisatorisch vereist om te garanderen dat veiligheid de vos données au quotidien et, en particulier, pour lutter contre tout risque de destruction, perte, altération, ou divulgation de vos données qui ne serait pas autorisée (ex : accès sécurisés, antivirus, etc.).
Qui pouvez-vous contacter pour obtenir plus d’informations ?
Notre Functionaris voor gegevensbescherming (“DPO”) est toujours à votre disposition pour vous expliquer plus en détail la manière dont nous traitons vos données et pour répondre à vos questions sur le sujet à l’adresse suivante : [email protected].
Hoe kunt u contact opnemen met de CNIL?
U kunt op elk moment contact opnemen met de “Nationale commissie voor informatica en vrijheden” of “CNIL” op het volgende adres: Service des plaintes de la CNIL, 3 place de Fontenoy – TSA 80751, 75334 Paris Cedex 07 of telefonisch op 01.53.73.22.22.
Kan het privacybeleid worden gewijzigd?
We kunnen ons privacybeleid wijzigen als elk moment om het aan te passen aan de nieuwe wettelijke vereisten alsook aan de nieuwe behandelingen wat we in de toekomst zouden kunnen implementeren.
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