{"id":29173,"date":"2026-05-04T10:57:03","date_gmt":"2026-05-04T08:57:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tut-tut.com\/?page_id=29173"},"modified":"2026-05-11T15:04:06","modified_gmt":"2026-05-11T13:04:06","slug":"privacybeleid-kandidaten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tut-tut.com\/nl\/privacybeleid-kandidaten\/","title":{"rendered":"Privacybeleid kandidaten"},"content":{"rendered":"
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2025 - Politique \u00e0 destination des candidats <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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SAS CLV TUT TUT<\/span><\/strong> <\/span><\/h2>\n
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Wat is het nut van ons privacybeleid?<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h2>\n
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La confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles des candidats \u00e0 un poste au sein de CLV TUT TUT repr\u00e9sente, pour nous, un gage de s\u00e9rieux et de confiance.<\/span> <\/span><\/strong><\/p>\n

Als zodanig getuigt ons Privacybeleid voor persoonsgegevens precies van onze <\/span>volont\u00e9 de faire respecter, au sein de CLV TUT TUT, les r\u00e8gles applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles<\/span><\/b> en, meer bepaald, die van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (\u00abAVG\u00bb).<\/span> <\/span><\/p>\n

En particulier, notre Politique de confidentialit\u00e9 vise \u00e0 vous informer sur la mani\u00e8re et les raisons pour lesquelles nous traitons vos donn\u00e9es personnelles lorsque vous candidatez \u00e0 un poste au sein de CLV TUT TUT.<\/span> <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Tot wie richt ons privacybeleid zich?<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h3>\n
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La Politique de confidentialit\u00e9 s\u2019adresse \u00e0 <\/span>jij<\/span>, qui \u00eates candidat \u00e0 un poste au sein de CLV TUT TUT, pendant tout le <\/span>processus de recrutement<\/span> (ex : candidature \u00e0 une offre, candidature spontan\u00e9e, recrutement via un cabinet externe, etc.), quelle que soit la dur\u00e9e ou la nature du contrat propos\u00e9 (ex : poste de salari\u00e9, int\u00e9rimaire, stagiaire, etc.).<\/span> <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Waarom verwerken wij uw persoonsgegevens en op welke grondslag?<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h3>\n
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En tant que recruteur, nous sommes n\u00e9cessairement amen\u00e9s \u00e0 traiter vos donn\u00e9es pour g\u00e9rer les <\/span>recrutements<\/span><\/b> (ex : entretiens, traitement des candidatures, n\u00e9gociation salariale, etc.), les \u00e9ventuels <\/span>d\u00e9placements<\/span><\/b> pouvant intervenir dans le cadre de ces recrutements et la <\/span>s\u00e9curit\u00e9 de nos locaux<\/span><\/b>.<\/span> <\/span><\/p>\n

Les traitements sont effectu\u00e9s sur la base des <\/span>discussions<\/span><\/b> que nous avons avec vous pendant le processus de recrutement et de notre <\/span>int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime<\/span><\/b> \u00e0 recruter et s\u00e9lectionner des candidats.<\/span> <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Hoe hebben wij uw persoonsgegevens verkregen?<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h3>\n

Uw gegevens worden verzameld <\/span>direct van u<\/span><\/b> par l’interm\u00e9diaire de votre candidature et de votre CV et nous nous engageons \u00e0 ne traiter vos donn\u00e9es que pour les <\/span>redenen eerder beschreven<\/span><\/b>.<\/span> <\/span><\/p>\n

Toutefois, nous pouvons \u00e9galement obtenir vos donn\u00e9es personnelles de mani\u00e8re indirecte de la part de cabinets de recrutement si vous y avez consenti pr\u00e9alablement aupr\u00e8s de ces derniers.<\/span> <\/span><\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n

Welke persoonsgegevens verwerken we en hoe lang?<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h3>\n
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  • toute donn\u00e9e d\u2019identification personnelle et professionnelle fournie dans le CV et la lettre de motivation du candidat<\/span><\/b> (ex : nom, pr\u00e9nom, date de naissance, nationalit\u00e9, etc.) conserv\u00e9e pendant toute la dur\u00e9e du processus de recrutement et pour une dur\u00e9e maximum de 2 ans apr\u00e8s votre candidature.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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    • toute coordonn\u00e9e fournie dans le CV et la lettre de motivation du candidat<\/span><\/b> (ex : adresse email, t\u00e9l\u00e9phone, lien Linkedin, etc.) conserv\u00e9e pendant toute la dur\u00e9e du processus de recrutement et pour une dur\u00e9e maximum de 2 ans apr\u00e8s votre candidature.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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      • toute donn\u00e9e relative \u00e0 la vie personnelle et professionnelle fournie dans le CV et la lettre de motivation du candidat (ex : dipl\u00f4mes, passion, certificats, \u00e2ge, statut matrimonial, permis de conduire, etc.)<\/span><\/b> conserv\u00e9e pendant toute la dur\u00e9e du processus de recrutement et pour une dur\u00e9e maximum de 2 ans apr\u00e8s votre candidature.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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        • toute donn\u00e9e d\u2019ordre \u00e9conomique et financier (ex : salaires, primes, etc.)<\/span><\/b> fournie dans le cadre des entretiens d’embauche conserv\u00e9e pendant toute la dur\u00e9e du processus de recrutement et pour une dur\u00e9e maximum de 2 ans apr\u00e8s votre candidature.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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          • toute donn\u00e9e d\u2019ordre sp\u00e9cifique (ex : titre de s\u00e9jour etc.)<\/span><\/b> fournie par le candidat dans le cadre du recrutement conserv\u00e9e jusqu’\u00e0 la fin de la relation de travail en cas de recrutement est supprim\u00e9e apr\u00e8s le processus de recrutement en cas de refus.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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            • toute donn\u00e9e particuli\u00e8re pertinente et requise (ex : situation de handicap)<\/span><\/b> fournie dans le CV et la lettre de motivation du candidat conserv\u00e9e pendant toute la dur\u00e9e du processus de recrutement et supprimer apr\u00e8s la fin du processus de recrutement.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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              • tout titre d’identit\u00e9 (ex : passeport ou carte d’identit\u00e9)<\/span><\/b> fourni dans le cadre du processus de recrutement est supprim\u00e9 apr\u00e8s le recrutement ou non du candidat.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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                • si vous avez postul\u00e9 par l’interm\u00e9diaire de notre site internet, <\/span>des donn\u00e9es de connexion (ex : adresse IP et logs)<\/span><\/b> conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e de 12 mois maximum.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                   <\/div>\n<\/div>\n
                  \n

                  Zodra de toepasselijke bewaartermijnen zijn verstreken, wordt de verwijdering van uw persoonsgegevens <\/span>onomkeerbaar<\/span><\/b> et nous ne pourrons plus vous les communiquer pass\u00e9 ce d\u00e9lai. Tout au plus, nous pouvons uniquement conserver des donn\u00e9es anonymes \u00e0 des fins de <\/span>statistieken<\/span><\/b>.<\/span><\/p>\n

                  En revanche, <\/span>en cas d\u2019embauche<\/span><\/b>, vos donn\u00e9es recueillies lors du processus de recrutement sont <\/span>automatiquement<\/span><\/b> transf\u00e9r\u00e9es dans votre <\/span>dossier personnel<\/span><\/b> et deviennent soumises \u00e0 la <\/span>Privacybeleid<\/span><\/b> des donn\u00e9es des employ\u00e9es.<\/span><\/p>\n

                  Houd er rekening mee dat in geval van <\/span>geschil<\/span>, we hebben de plicht te bewaren <\/span>het geheel<\/span> persoonsgegevens van u gedurende de gehele verwerkingstermijn van het dossier, ook na het verstrijken van de hierboven beschreven bewaartermijnen.<\/span><\/p>\n

                   <\/span><\/p>\n

                  Welke rechten heeft u om het gebruik van uw persoonsgegevens te controleren?<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n

                   <\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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                  De toepasselijke regelgeving inzake gegevensbescherming verleent u <\/span>specifieke rechten<\/span><\/b> die je kunt uitoefenen, <\/span>op elk moment<\/span><\/b> et <\/span>gratis<\/span><\/b>, om te controleren hoe we uw gegevens gebruiken.<\/span><\/p>\n

                    \n
                  • Recht op\u2019<\/span>toegang<\/span><\/b> en de <\/span>kopi\u00ebren<\/span><\/b> de vos gegevens, mits dit verzoek niet in strijd is met bedrijfsgeheimen, vertrouwelijkheid of de geheimhouding van correspondentie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • Recht op <\/span>rectificatie<\/span><\/b> persoonsgegevens die onjuist, verouderd of onvolledig zouden zijn.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      • Recht om te <\/span>tegenstander<\/span><\/b> aan de verwerking van uw persoonsgegevens met het oog op commerci\u00eble prospectie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        • Alleen voor consumenten, recht om u <\/span>gratis inschrijven<\/span><\/b> op de lijst met opt-outs voor telefonische verkoop, Bloctel, op www.bloctel.gouv.fr.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          • Recht op verzoek <\/span>het wissen<\/span><\/b> het \u201crecht op vergetelheid\u201d) over uw persoonsgegevens die niet essentieel zijn voor de goede werking van onze diensten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • Recht op <\/span>beperking<\/span><\/b> uw persoonsgegevens die het mogelijk maken om het gebruik van uw gegevens te fotograferen in geval van geschil over de rechtmatigheid van een verwerking.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              • Recht op <\/span>portabiliteit<\/span><\/b> De vosgegevens die u in staat stellen om een deel van uw persoonsgegevens op te halen om ze gemakkelijk op te slaan of door te geven van het ene informaticasysteem naar het andere.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                                  \n
                                • Recht om te geven <\/span>richtlijnen<\/span><\/b> over het lot van uw gegevens in geval van overlijden, hetzij via u, hetzij via een vertrouwde derde partij of een erfgenaam.<\/span><\/li>\n<\/ul>

                                  <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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                                  Om een aanvraag te <\/span>rekening houden met<\/span><\/b>, het is absoluut noodzakelijk dat dit rechtstreeks wordt uitgevoerd door <\/span>jij<\/span><\/b> naar rgpd@tut-tut.com. Elk verzoek dat niet op deze manier wordt gedaan <\/span>kan niet worden verwerkt<\/span><\/b>.<\/span><\/p>\n

                                  De verzoeken kunnen niet van een ander persoon komen dan u. We kunnen u daarom vragen om communicatie van een <\/span>identiteitsbewijs<\/span><\/b> in geval van twijfel over de identiteit van de aanvrager.<\/span><\/p>\n

                                  Wij zullen uw aanvraag beantwoorden binnen <\/span>beste termijnen<\/span><\/b> met als limiet een <\/span>maximale termijn<\/span><\/b> drie maanden na ontvangst, in het geval van een technisch complexe aanvraag of wanneer we tegelijkertijd veel aanvragen ontvangen.<\/span><\/p>\n

                                  Houd er rekening mee dat we altijd kunnen <\/span>weigeren<\/span><\/b> om op elk verzoek te reageren <\/span>overmatig of ongegrond<\/span><\/b> met name gezien zijn karakter <\/span>herhalend<\/span><\/b>.<\/span><\/p>\n

                                   <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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                                  Wie heeft toegang tot uw persoonlijke gegevens?<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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                                  \n

                                  Uw persoonsgegevens worden verwerkt door <\/span><\/span>onze teams<\/span><\/span> een paar <\/span><\/span>onze technische leveranciers, uitsluitend met het doel om onze dienst te laten functioneren<\/span><\/span>.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

                                   <\/span><\/p>\n

                                  Kunnen uw persoonsgegevens buiten de Europese Unie worden overgedragen?<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h2>\n

                                  Les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es par dans le cadre de recrutements sont exclusivement h\u00e9berg\u00e9es au sein de l’Union europ\u00e9enne.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

                                   <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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                                  \n

                                  Hoe beschermen we uw persoonlijke gegevens?<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
                                  \n
                                  \n
                                  \n

                                  Wij zetten alle <\/span><\/span>technische middelen<\/span><\/span> et <\/span><\/span>organisatorisch vereist<\/span><\/span> om te garanderen dat <\/span><\/span>veiligheid<\/span><\/span> de vos donn\u00e9es au quotidien et, en particulier, pour lutter contre tout risque de destruction, perte, alt\u00e9ration, ou divulgation de vos donn\u00e9es qui ne serait pas autoris\u00e9e (ex : acc\u00e8s s\u00e9curis\u00e9s, antivirus, etc.).<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

                                   <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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                                  \n
                                  \n

                                  Qui pouvez-vous contacter pour obtenir plus d\u2019informations ?<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
                                  \n
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                                  \n

                                  Notre <\/span><\/span>Functionaris voor gegevensbescherming<\/span><\/span> (\u201cDPO\u201d) est toujours \u00e0 votre disposition pour vous expliquer plus en d\u00e9tail la mani\u00e8re dont nous traitons vos donn\u00e9es et pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions sur le sujet \u00e0 l\u2019adresse suivante : rgpd@tut-tut.com.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

                                  \n
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                                   <\/h2>\n

                                  Hoe kunt u contact opnemen met de CNIL?<\/span><\/span> <\/span><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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                                  \n
                                  \n

                                  U kunt op elk moment contact opnemen met de <\/span><\/span>\u201cNationale commissie voor informatica en vrijheden\u201d<\/span><\/span> of <\/span><\/span>\u201cCNIL\u201d<\/span><\/span> op het volgende adres: Service des plaintes de la CNIL, 3 place de Fontenoy \u2013 TSA 80751, 75334 Paris Cedex 07 of telefonisch op 01.53.73.22.22.<\/span><\/span><\/p>\n

                                   <\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

                                  Kan het privacybeleid worden gewijzigd?<\/span><\/span><\/strong><\/h3>\n


                                  <\/span><\/strong>We kunnen ons privacybeleid wijzigen als <\/span><\/span><\/span>elk moment<\/span><\/span> om het aan te passen aan de nieuwe <\/span><\/span>wettelijke vereisten<\/span><\/span> alsook aan de <\/span><\/span>nieuwe behandelingen<\/span><\/span> wat we in de toekomst zouden kunnen implementeren.<\/span><\/span><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

                                  Certifi\u00e9 conforme par <\/span>Dipeeo<\/span> \u00ae<\/span><\/span> <\/span><\/em>
                                  <\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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